Q1.長く安定して働くことができますか。

当社はこれまで50年以上国の主要な原子力プロジェクトに関わり、経営は安定しており財務基盤も盤石です。
脱炭素社会、GX実現のため国として原子力利活用を推進しており、今後も事業の発展拡大を見込んでおりますので、長く安定して働くことができます。

Q2.原子力は危険ではありませんか。

ルールに基づき適切に取り扱えば危険ではありません。全ての業務に手順書やマニュアルがあり、全社員が安全第一を基本として着実に業務に取り組んでいます。

Q3.原子力の専門知識がありませんが大丈夫ですか。

文系・理系問わず、基礎から丁寧に教育します。新卒採用・キャリア採用いずれもほとんどの方は専門知識・経験ゼロで入社しており、入社後に原子力や放射線に関する知識を身に付け、第一線で活躍しています。
各職場ではベテラン社員のOJTにより、長年培ってきた経験や知識等を手厚く教育しています。

Q4.女性でも働くことができますか。

最近は女性技術者の活躍の場が増えており、各事業所の第一線に配属しています。女性専用エリアやロッカー、相談体制等の労働環境を整備しており、分析業務や放射線測定業務、電気設備業務などで活躍しています。

Q5.職場の環境や雰囲気はどのような感じですか。

明るく和やかな職場環境です。「上司が懇切丁寧に教えてくれるので仕事が覚えやすい」「職場内がフラットな関係性でコミュニケーションが良好」「仕事とプライベートのオン・オフのメリハリがつけやすい」など、働きやすさを実感されています。会社として、社員一人ひとりの声に耳を傾けることを大切にしています。

Q6.転勤はありますか。

地元雇用を大切にしており、事業所がある茨城、青森、福島の各地域出身の方の採用を積極的に進めています。状況により転勤の可能性がありますが、本人の意向や家族状況に十分配慮して配属を決めています。

Q7.残業や有給休暇の取得状況はどのようになっていますか。

残業は平均して3時間/月程度、有休休暇取得は付与数に対し約70%（12.3日/年）の実績です。しっかりとプライベート時間を確保し、ワークライフバランスが実現できると思います。
なお、入社当初（4/1入社の場合）の有給休暇付与日数は14日です。

Q8.ボーナスは出ますか。

当社は安定して利益を計上しており、昨年度は6月、12月、3月に計5.5ヶ月分を支給しました。今後も利益はボーナスとして社員に還元する方針です。

Q9.資格取得に対するサポートはありますか。

業務で必要となる資格については、受験費用やテキスト代を会社が負担します。また、各種資格を取得した際は、資格レベルに応じた手当や報奨金を支給します。
主要な資格については、会社で試験対策講座を開講し、毎年合格者を出しています。

Q10.応募から入社までの流れはどのようになっていますか。

応募→書類選考→試験→内定→入社という流れです。
応募は当社HPの他、直接担当者にお電話いただくか、マイナビからもエントリーできます。試験は筆記試験(一般常識)と面接になり、試験から1週間程度で結果をお知らせします。